Aufgaben
- Prüfen von Aufträgen und Unterlagen hinsichtlich der Übereinstimmung von technischer Dokumentation, NC-Programm, Arbeitsplan und Werkzeugplan
- Bearbeitungsstationen auftragsbezogen, teilweise ohne Vorgaben, je nach Bearbeitungsverfahren (z.B. Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen) auf- oder umrüsten
- Werkzeuge und Betriebsmittel zusammenstellen und vorbereiten, ggf. Werkzeugsysteme zusammenstellen oder umarbeiten. Referenzpunkte bestimmen
- Schnittbedingungen, Werkzeugpositionen und Werkzeugmaße überprüfen, ggf. korrigieren
- Spannsysteme (z.B. Würfel, Spannprismen, Futterklötze, Setzstöcke) entsprechend der Bauteilgeometrie, Gewichte, Materialzustände und der geplanten Bearbeitung zusammenstellen, vormontieren und z.B. auf Wechselspanntische, -platten bzw. Planscheiben aufbauen (ohne Vorgaben)
- Werkstücke mit Hebezeug unter Verwendung geeigneter Hilfsmittel aufsetzen und in Bearbeitungsposition spannen, ggf. Unwuchten ausgleichen
- Werkstück-Referenzpunkte anfahren, ggf. korrigieren sowie Werkstücke fachgerecht anschlagen und mit Krananlagen transportieren
- Um- und Abspannungen ausführen sowie die Kollisionsfreiheit prüfen - Bearbeitungsdaten optimieren und dokumentieren
- Werkstücke ggf. laufend vermessen (Maße, Form und Lage) und Besonderheiten im Materialverhalten (Temperaturschwankungen, Spannungsverhalten etc.) bei der Bearbeitung berücksichtigen, ggf. Programm korrigieren
- Störungen an der Anlage, im Arbeitsablauf und im Arbeitsumfeld analysieren und Abhilfemaßnahmen vornehmen bzw. Einleiten (Störungsbeschreibung an Instandsetzung weitergeben)
- Durchführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, der Vorgaben durch EHS, Qualitätsstandards, Projektlieferterminen, Budgetkosten, Produktivität und Einhaltung der Ethik Richtlinien
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker
- Berufserfahrung im Bereich Einzelteilfertigung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit - 3 Schichtsystem
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Leistungen aus dem ERA Tarifvertrag (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Zusatzentgelte)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Überstundenkonto zur flexiblen Verwendung
- Betriebliche Altersversorgung
- Weiterbildungsangebote
Gehaltsinformationen
- 45.000-50.000 €
