Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen

IT Director‎ (m/w/d)

(PA-Nr.: 28/25)‎

 

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstel­lung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energie­versorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.

 

ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Tech­nologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.

 

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Groß­bri­tannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

  • Fachliche und disziplinarische Führung von 4 IT Teams (Infrastructure, SAP, Business Applications und Service Delivery) ‎mit ca. 55 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der erfolgreichen Zusam­men­arbeit zwischen den Teammit­gliedern sowie Motivation des IT Teams durch ‎Vorgabe einer klaren Richtung entsprechend der genehmigten IT-Strategie ‎
  • Sicherstellung, dass die IT-Abteilung modernisierte, robuste, zuverlässige, sichere und kosteneffiziente Informa­tions- ‎und Kommunikations­techno­logie­dienste, Anwendungen und Infrastrukturen bereitstellt
  • Bereitstellung von Fachwissen und Beratung auf höchster Ebene zu IT-Politik und –Strategie
  • Entwicklung und Pflege einer Strategie für die SAP/ERP-Landschaft und andere Anwendungen zur Unterstützung von ‎Geschäftsprozessen
  • Anforderungsanalyse, um den Techno­lo­gie- und Informationsbedarf zu ermit­teln und Geschäftsbeziehungen zu ‎verwalten
  • Durchführung des Wandels von einer lokalen zu einer globalen IT-Organisation
  • Aufrechterhaltung des Wissens über aktuelle Best Practices, Implemen­tie­rung geeigneter Lösungen und Verbesserung ‎der Digitalisierung
  • Verwaltung eines IT-Projekt-Portfolios und Abstimmung der Prioritäten mit dem Unternehmen und dem Management
  • Implementierung von SLAs und Berich­ten für die monatliche Berichterstattung an den CFO und die Standortleiter ‎
  • Erstellung und Verwaltung von IT-Bud­gets nach jährlicher Abstimmung mit dem CEO/CFO, um sicherzustellen, dass sie ‎einen Mehrwert bieten, Risiken ab­decken und nicht überschritten werden

 

 

 

WAS SIE MITBRINGEN

  • ‎>10 Jahre Erfahrung im IT-Bereich, davon >3 Jahre in einer IT-Führungs­position, einschließlich Leitung ‎multidisziplinärer IT-Teams; Erfahrung mit IT-Umgebungen mit einem hohen Sicherheitsstandard ist wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der konzernweiten SAP/ERP-Systeme; Erfahrung in der Industrie ist von Vorteil
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusam­men­arbeit und Kommunikation auf allen Ebenen und in versch. Geschäftsbereichen
  • Erfahrung und Fähigkeit zur Leitung von Umsetzungs- und Umgestaltungsinitiativen auf globaler Ebene
  • Fähigkeit, ein multikulturelles Team aufzubauen, Mitarbeitende zu führen und anzuleiten
  • Teamplayer mit einer praktischen Heran­gehens­weise („Can-do“-Mentalität) und der Fähigkeit, sich an neue ‎Herausforderungen anzupassen
  • Flexibilität und Bereitschaft an andere ETC-Standorte zu reisen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Zusatzversicherungen
  • Betriebsarzt
  • Brückentagsregelung
  • Eltern-Kind-Büro
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Hunde geduldet
  • Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mobile Arbeit
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
  • Weihnachtsgeld

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:

Jacqueline Steffens
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0